美國索菲亞大學(xué)艾倫·卡洪博士蒞臨銀豐集團(tuán)開展主題講座
發(fā)布時間：2019-12-06
2019年12月4日下午，由山東省中小企業(yè)服務(wù)促進(jìn)會、山東大學(xué)百年學(xué)堂主辦的“領(lǐng)導(dǎo)力與企業(yè)文化”中美研討會在銀豐大廈成功舉辦。會議邀請美國索菲亞大學(xué)（Sofia University, 簡稱SU）董事會秘書長艾倫·卡洪博士(Dr. Allan Cahoon)做了《中小企業(yè)可持續(xù)發(fā)展和人力資本的重要性》的主題演講，整個演講歷時1個半小時，演講結(jié)束后與現(xiàn)場聽眾做了互動，受到了與會的山東大學(xué)校友企業(yè)家及銀豐集團(tuán)參會人員的高度稱贊。
艾倫·卡洪博士(Dr. Allan Cahoon)的研究領(lǐng)域涵蓋企業(yè)高層管理者的培養(yǎng)、人力資源、團(tuán)隊建設(shè)和國際教育。在此次主題講座中艾倫·卡洪博士(Dr. Allan Cahoon)列舉聯(lián)合國教科文組織發(fā)布的學(xué)習(xí)的五大支柱：學(xué)會求知、學(xué)會做事、學(xué)會共處、學(xué)會發(fā)展、學(xué)會推動個體與社會的變革，以實例論證企業(yè)如何重視培養(yǎng)員工的學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊合作能力、持續(xù)學(xué)習(xí)能力等。同時強(qiáng)調(diào)企業(yè)應(yīng)重視員工的未來發(fā)展能力，將員工作為資產(chǎn)，人力資源部不僅是傳統(tǒng)的職能部門，也是將員工作為資產(chǎn)，實現(xiàn)資產(chǎn)增值的部門
通過卡洪博士的精彩演講，讓我們從國際視野的角度認(rèn)識到了人才培養(yǎng)與發(fā)展對企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要性。在后期的銀豐人才體系培養(yǎng)過程中，我們要樹立“人才國際化”、“人才資源化”的觀念，同時營造尊重人才、尊重知識、尊重勞動、尊重創(chuàng)造的氛圍，形成人才輩出、人盡其才、才盡其用的良好局面。明確人才支撐企業(yè)發(fā)展，企業(yè)發(fā)展造就人才的根本方向，以此形成企業(yè)與人才同發(fā)展，產(chǎn)品與市場同進(jìn)步，資本與技術(shù)同增值的前進(jìn)目標(biāo)，有了這個目標(biāo)，銀豐的改革創(chuàng)新和新產(chǎn)業(yè)發(fā)展就快了，企業(yè)的未來就會充滿無限的生機(jī)和活力。