銀豐集團《中高層人才鑒別性素質測量培訓方案?》獲國家注冊版權
發(fā)布時間:2019-06-12
一年之計,莫如樹谷;十年之計,莫如樹木;終身之計,莫如樹人。人才是企業(yè)發(fā)展的基石,成功的保障。銀豐集團更是重視人才培養(yǎng),以萊爾.M.斯潘塞和賽尼.M.斯潘塞的勝任素質冰山模型為理論基礎,建立起一系列人才培養(yǎng)方案。
近期,經中國國家版權局認證,由銀豐控股集團人力資源部自主研發(fā)的培訓體系方案《中高層人才鑒別性素質測量培訓方案®》順利取得作品注冊版權。銀豐集團成為山東省內首家將研發(fā)的管理方案納入國家版權局認證體系的企業(yè)。
該方案在銀豐集團王偉董事長的傾力指導下,經過控股人力資源部歷時半年的研發(fā),經過一期銀豐學堂培訓班的論證,方案再升華,最終凝練而成;融匯了銀豐集團多年的管理經驗及管理思維,體現(xiàn)了銀豐集團的人才選拔理念。
該方案注冊版權的獲得,是企業(yè)軟實力的體現(xiàn),對公司后期申報各類管理獎項奠定了基礎。今后,銀豐集團仍將堅持管理創(chuàng)新理念,為企業(yè)發(fā)展助力。